ENDOMARKETING
"Endo" provém do grego e quer dizer "acção interior ou movimento para dentro". ENDOMARKETING resume-se em marketing para dentro, ou seja, é uma forma de fortalecer as relações internas de uma empresa com a função de integrar a noção de cliente e fornecedor interno. Pretende-se que todos os funcionários das organizações tenham uma visão compartilhada sobre o negócio da empresa, em sentido de produto, serviço, resultados, metas, gestão...proporcionando assim melhorias na produtividade pessoal e na qualidade de vida do meio do trabalho.
O Endomarketing é uma moderna ferramenta de marketing, direccionada ao público interno das organizações, sendo assim acções estruturais que visam a acção para o mercado.
As organizações para venderem, deverão primeiramente satisfazer as necessidades dos clientes internos, por forma a melhorar a capacidade de satisfazer as necesidades dos clientes externos.
Existem 3 objectivos básicos no Endomarketing:
1 Manter os funcionários motivados, conscientes sobre os clientes e bem orientados - geral;
2 Criar entre os funcionários um ambiente interno propício para o atendimento a clientes - estratégico
3 "Vender" campanhas de serviços e esforços de marketing aos funcionários - o primeiro mercado das empresas - táctico.
De certa forma, se imaginarmos que as organizações são aglomerações humanas, com interesses comuns e divergentes, depara-se com a complexidade que reveste a administração de pessoas e o consequente direccionamento do Endomarketing para a obtenção dos resultados esperados.
As empresas, cada vez mais têm investido nesta prática do marketing como estratégia de recursos humanos, pois a opinião do público interno, tem grande influência nas opiniões e perspectivas do público externo.
"É dar ao funcionário educação, carinho, e atenção, tornando-o bem preparado e bem informado para que possa tornar-se também uma pessoas criativa e feliz, capaz de surpreender, encantar e entusiasmar o cliente". - Medeiros Brum